Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità (CUG)

Il Comitato Unico di Garanzia (CUG) per le pari opportunità si occupa della valorizzazione del benessere di chi lavora e opera contro le discriminazioni ed è stato costituito secondo le recenti disposizioni di legge. (per saperne di più)

Novellara  ha aderito  alla “Carta per le Pari Opportunità e l’Uguaglianza sul lavoro” (Per saperne di più)

Ogni  Regione ed ogni Provincia hanno la propria Consigliera di Parità (Per saperne di più)

Il Comune di Novellara ha rinnovato il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni, con atto di Gunta Comunale n. 202 del 12/12/2018 (PDF - 172.2 KB) - a decorrere dal 27/12/2018.

PROGETTI anno 2018 (PDF - 439.0 KB) RIVOLTI ALLA PROMOZIONE ED AL CONSEGUIMENTO DELLE PARI OPPORTUNITÀ E AL CONTRASTO DELLE DISCRIMINAZIONI ED ALLA VIOLENZA DI GENERE 

Adesione al PATTO DEI COMUNI PER LA PARITA' E CONTRO LA VIOLENZA DI GENERE con Delibera di Consiglio Comunale del 19/11/2018 n. 58

Piano triennale di azioni positive in materia di pari opportunità (PDF - 801.1 KB) (ART. 48, COMMA 1, D. LGS. 198/2006) valido per il triennio 2020-2022 - Adottato con Delibera di Giunta Comunale n. 200 del 4 dicembre 2019 (PDF - 121.9 KB).

Piano triennale di azioni positive in materia di pari opportunità  (PDF - 738.6 KB)(ART. 48, COMMA 1, D. LGS. 198/2006) valido per il triennio 2019-2021 -  Adottato con Delibera di Giunta Comunale n. 190  del 21 novembre 2018 (PDF - 220.2 KB).

Piano triennale di azioni positive in materia di pari opportunità (ART. 48, COMMA 1, D. LGS. 198/2006) valido per il triennio 2016-2018 e Regolamento del funzionamento del CUG Comitato Unico di Garanzia – Adottati con Delibera di Giunta Comunale n. 121 del 13 luglio 2016

Piano triennale di azioni positive in materia di pari opportunità  (PDF - 209.0 KB)(ART. 48, COMMA 1, D. LGS. 198/2006) valido per il triennio 2013-2015 – Adottato con Delibera di Giunta Comunale n. 158 (PDF - 315.4 KB)  del 27 dicembre 2012.

Relazione annuale azioni positive (PDF - 1.3 MB)- anno 2018

Relazione annuale azioni positive - anno 2017

Relazione annuale azioni positive - anno 2016

Relazione annuale azioni positive  (PDF - 1.2 MB) - anno 2015

Relazione annuale azioni positive  (PDF - 1.2 MB) - anno 2014 

Relazione annuale azioni positive (PDF - 58.1 KB) - anno 2013

a cura dell'Ufficio Personale dell'Unione Bassa Reggiana relative ai diritti dei lavoratori in ordine ai permessi e congedi per lavoratori disabili, invalidi e per lavoratori che assistono familiari in difficoltà.

Richiesta permesso breve

Richiesta permessi assistenza familiare con handicap grave

Richiesta permesso Legge 104

Richiesta di variazione dell' articolazione del proprio orario di lavoro

Richiesta permesso per matrimonio o unione civile

Permesso per malattia figlio

Permessi particolari motivi personali e familiari

Malattia professionale

Assenza per malattia

Congedo per cure per gli invalidi

Congedo per assistenza familiare con handicap grave

Congedo non retribuito per gravi motivi familiari e personali

CODICE DISCIPLINARE e DI COMPORTAMENTO (PDF - 999.9 KB) CCNL di lavoro del personale non dirigente del comparto regioni e autonomie locali quadriennio normativo 2006-2009 biennio economico 2006-2007 sottoscritto definitivamente in data 11/04/2008.

(Consulta la Tabella di sintesi (PDF - 99.5 KB)a cura del CUG di Novellara e dell'Ufficio Unico del Personale Bassa Reggiana)

Direttiva della Ministra Madia rivolta a tutte le pubbliche amministrazioni, affinché assumano azioni positive, comportamenti collaborativi o comunque non ostacolino le esigenze di allattamento.

Direttiva n. 3/2017 sul lavoro agile nella PA (PDF - 1.9 MB), che contiene le “Linee guida in materia di promozione della conciliazione dei tempi di vita e di lavoro”.

Circolare INAIL n. 45 del 13/10/2017 relativa alle prestazioni economiche spettanti all’unito civilmente.

Nel 2011 il Comune di Novellara ha promosso un'indagine di clima aziendale. Vedi i risultati dell'indagine.

https://www.istat.it/it/archivio/coppie

Tavolo regionale permanente per le politiche di genere

Una mano - sostegno di pazienti al lavoro (PDF - 280.9 KB)